ARTICULOS
Maria C. Montani Fischer,
Nilda Susana Gorvein
LA MEDIACION FAMILIAR INTERDISCIPLINARIA: UN CONTEXTO PARA EL CAMBIO
LISTA DE CONTENIDOS:
Porqué la familia es un sistema?
Qué es un conflicto familiar?
Porqué el conflicto familiar es especial y cómo impacta
en la familia?
Qué es la Mediación Familiar y cuáles son las formas de
trabajarla?
Cómo reconstruir la capacidad de las partes de negociar
con respeto?
Cómo construimos un modelo propio para trabajar en
Mediación Familiar?
Mediación, Etica y Cultura
Dr. Nora Femenia,
La introducción de la figura jurídica y de la consecuente práctica de la mediación en Argentina
está presentando por un lado una abundante oferta de profesionales dispuestos a mediar, y por otro lado una demanda muy reducida. Este es un caso donde la confianza pública en el nuevo instrumento de resolución de conflictos todavía tiene que desarrollarse. Sin intentar explicar todas las causas posibles de esta discrepancia, el presente trabajo se centrará sobre algunos aspectos centrales del proceso de introducción de la mediación. Siendo este un proceso profundo de cambio en las reglas aceptadas de las interacciones sociales, especialmente las conflictivas, requiere algunas reflexiones sobre las bases filosóficas y éticas en las cuales se asienta.
MEDIACION : Un Enfoque Sistémico Cibernético
Ernesto Grun
Dada la complejidad de la vida en los albores del siglo XXI, tenemos que orientarnos hacia nuevas teorías de conflicto que no estén constreñidas por el positivismo lógico sino que sean sensibles al contexto, a la interacción, a la cultura, al poder y al discurso
Género e Igualdad de Oportunidades en Mediación para el Divorcio.
Dra. Nilda Susana Gorvein
Este breve resumen tiene como objetivos reconocer que tanto el “ género” como la “igualdad de oportunidades” son elementos a tener en cuenta en el proceso de Mediación para el divorcio.
Asimismo el hecho de incluír conocimientos sobre temas de “género” e
"igualdad de oportunidades” en la formación de los mediadores contribuye a mejorar la calidad de los acuerdos en el divorcio.
La Mediación - Instrumento de Solución de Conflictos
Flora E. Sánchez F.
Esta monografía tiene como objeto señalar tres aspectos que consideramos esenciales y que desprendimos como conocimiento en materia de mediación, de la presentación hecha por el Lic. Ramón Alemán A., M.S.
Haremos mención en el primer apartado, las consideraciones que tiene el articulado del recién aprobado Decreto Ley No. 5 de julio 8 de 1999, por la cual se dicta el Régimen General de Arbitraje, de la Conciliación y de la Mediación.
En seguido enfocaremos el trabajo respecto al concepto y definición de la mediación; así como de lo que es la persona del mediador y su plataforma de trabajo.
Coaching de Líderes y Gerentes
Nora Femenia
Hay dos técnicas excelentes de lograr el aprendizaje rápido y enfocado de personas claves en una organización, consiguiendo tambien que este desarrollo acelerado esté alineado con la estrategia de la organización.
Estas técnicas son el coaching y la facilitación, que a veces se complementan, y a veces son implementadas por separado.
El Reconocimiento como Transformación
de Conflictos
Vicent Martínez Guzmán
La Globalización del Derecho: un
Fenómeno Sistémico y Cibernético
Ernesto Grun
La Resolución de Conflictos como
Sistema Político
John Burton
Técnicas
de CoachingGabriela Roca
Introducción al proceso de coaching:
El coaching es un proceso focalizado en el diseño de futuro. La intervención del profesional , en consecuencia , estará basada en la definición de objetivos y el establecimiento de un plan de acción para alcanzarlos. |
